Titolo: Developing Youths Social and Economic Resilient Skills; Pathway to mitigating Violence in Recession
SCADENZA ISCRIZIONI 1 Giugno 2013
Data: Giugno 8-14, 2013.
Luogo: Londra, Gran Bretagna
Partecipanti: max 4 – eta 18+
Lingua di lavoro : Inglese
Norme di finanziamento: 70% delle spese di viaggio saranno coperti e tutte le altre spese per corso, vito e alloggio sono coperte da Gioventù in Azione. Partecipanti dovrano contribuire con 30% delle spese di viaggio.
Sommario (EN):
The project seeks to redirect youth energy from reacting to situations and circumstances of frustrations and pressure but rather develop their capacities to respond to moments of frustration by building skills that will make them steady under pressure.
The training will take place in London, U.K for a period of seven days. Partner countries have been carefully selected, which includes United Kingdom, the host country, Spain, a country going to major cost cutting measure and young people are in hourly despair and venting their angers. It also includes Italy, Bulgaria and Poland. The varieties of countries chosen are to feed into the training methodologies being designed for the sessions. Experiential approach to learning. Young people would be supported to be masters of their own learning. This approach will be combined with participatory methodologies which will allow role plays, storytelling and new creative methods at responding to pressures and frustrations like peaceful coexistence, reconciliation and integration of excluded and youth with few opportunities by strengthening the capacities of youth in managing crises, advocacy, campaigning, peace building, diversity and conflict resolution.
Workshops:
Introduzione al conflitto, mappatura e analisi dei conflitti, dinamiche di potere e Identity Crisis, la costruzione di fiducia, Stakeholder Mapping, Progettazione e design nei Viaggio del’Empowerment, Healing Trauma, superare le barriere di abilità d’integrazione, Re-integrazione di persone socialmente escluse Branding, competenze imprenditoriali, capacità di leadership, i diritti dell'uomo, la cittadinanza attiva, trasformazioni conflitti non violenti e abilità di risoluzione, capacità di negoziazione, negoziazione attraverso la turbolenza, pratica riflessiva abilità interpersonali in ambiente di lavoro.